PenaKu.ID – Pemerintah Kabupaten Bogor terus mematangkan langkah pembenahan tata kelola birokrasi melalui pelaksanaan seleksi assessment terbuka di Hotel Horison Cibinong, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, Rabu (29/7/2026).
Memasuki hari ketiga pelaksanaan, seleksi ini menyasar para Aparatur Sipil Negara (ASN) terbaik untuk mengisi berbagai posisi strategis, mulai dari Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, hingga Kasubag Umum dan Kepegawaian.
Bupati Bogor Jalankan Instruksi Presiden untuk Reformasi Birokrasi
Bupati Bogor, Rudy Susmanto, menegaskan bahwa pelaksanaan seleksi terbuka ini merupakan komitmen nyata Pemkab Bogor dalam menyelaraskan arahan Presiden Republik Indonesia.
Semangat reformasi birokrasi menjadi acuan utama dalam menjaring pejabat yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Semangatnya sama dengan Presiden RI saat melantik Pamong Praja Muda STPDN. Beliau berpesan dua hal utama: lakukan reformasi birokrasi pemerintahan, serta cari bibit-bibit unggul sebagai penyelenggara pemerintahan. Inilah tahapan yang sedang kita lakukan di Kabupaten Bogor,” ujar Bupati Bogor.
Proses pengujian ini telah dirancang secara matang sejak empat bulan lalu dengan menggandeng pihak akademisi independen serta memanfaatkan sistem Computer Assessment Test (CAT) guna memastikan objektivitas penilaian.
Pemkab Bogor Beri Kesempatan Sama bagi Seluruh ASN Tanpa ‘Jalur Khusus’
Melalui seleksi terbuka ini, Pemkab Bogor membuka ruang kompetisi yang adil dan setara bagi seluruh pegawai. Bupati Bogor menegaskan bahwa untuk meniti karier dan mendapat promosi jabatan di lingkungan Pemkab Bogor, ASN tidak perlu lagi bergantung pada kedekatan dengan pimpinan atau faktor subjektif lainnya.
Dari rangkaian tes yang telah berjalan, panitia menjaring 5 besar kandidat terbaik untuk masing-masing posisi dari 10 jabatan yang dilelang, di antaranya Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, serta Kasubag Umum dan Kepegawaian di OPD seperti Dinas Pertanahan dan Tata Ruang serta Dinas Kebudayaan.
“Berkarier di Kabupaten Bogor tidak perlu ‘dekat’, tidak perlu menggunakan apa pun. Cukup tuangkan ide dan gagasannya untuk kemajuan masyarakat Kabupaten Bogor. Kita melihat wajah-wajah baru dengan ide segar dan semangat tinggi dari para ASN untuk mengekspresikan potensinya,” tegas Bupati Bogor.
Seleksi Lanjut ke Eselon II dan Pengumuman Transparan secara Online
Rangkaian seleksi assessment terbuka ini dijadwalkan berlangsung hingga hari Jumat. Setelah seluruh tahapan wawancara dan pengujian selesai, hasil kelulusan akan diumumkan secara transparan pada pekan berikutnya secara online.
Selain jenjang administrator dan pengawas, Pemkab Bogor juga mengumumkan pembukaan seleksi terbuka untuk jabatan Eselon II Tahap 1. Terdapat 6 posisi/OPD strategis yang siap dilelang, yaitu 3 posisi Asisten Sekretariat Daerah, Dinas Perikanan dan Peternakan (guna mengisi kekosongan pejabat purna tugas), Dinas Kebudayaan, serta Dinas Pertanahan dan Tata Ruang.
Langkah ini diharapkan dapat melahirkan SDM terbaik yang siap mengakselerasi pembangunan dan pelayanan publik di Kabupaten Bogor.**
