PenaKu.ID – HYBE menghadapi sorotan setelah laporan semester pertama 2026 memperlihatkan perbedaan besar rata-rata kompensasi antara karyawan laki-laki dan perempuan.
Analisis laporan HYBE melalui Financial Supervisory Service mencatat rata-rata kompensasi per karyawan mencapai 83 juta KRW, naik dari 54 juta KRW pada periode sama tahun lalu.
Rata-rata Kompensasi HYBE Terpaut Jauh
HYBE mencatat 271 karyawan tetap dan 26 pekerja kontrak laki-laki dengan rata-rata kompensasi 158 juta KRW. Sementara 603 karyawan tetap dan 54 pekerja kontrak perempuan menerima rata-rata 49 juta KRW.
Total kompensasi laki-laki mencapai sekitar 45,77 miliar KRW, sedangkan perempuan 30,96 miliar KRW. SM Entertainment mencatat 76,3 juta dan 49,88 juta KRW, YG 68 juta dan 39 juta KRW, sementara JYP 84,49 juta dan 68,18 juta KRW untuk laki-laki dan perempuan.
HYBE Bantah Ada Kesenjangan Upah
Empat eksekutif tidak terdaftar menerima total 24,3 miliar KRW, termasuk kompensasi berbasis saham. HYBE menyatakan, “There is no wage gap between employees based on gender.”
Perusahaan menilai kebijakan pembayaran berbasis kinerja berlaku tanpa membedakan gender. Angka tersebut menunjukkan perbedaan rata-rata kompensasi, tetapi belum membuktikan pekerja dengan jabatan setara menerima upah berbeda. HYBE menyebut faktor eksekutif dan saham menjadi penyebab utama.**
